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La globalización, transformación digital, era del conocimiento, auge de las comunicaciones electrónicas, etc. están transformando el mundo corporativo. Las nuevas generaciones de directivos están provocando la creación de organizaciones inteligentes, en las que es posible visualizar de forma integral todos y cada uno de los aspectos que forman parte del proceso empresarial.
Disrupción digital consiste en un cambio del modelo tradicional de negocio debido a la irrupción de las nuevas tecnologías que afecta de tal forma a un modelo de negocio, sector o industria que cambia totalmente el paradigma para todo su sector, obligando al resto de empresas a adaptarse o quedarse atrás.
Klaus Schwab es un reconocido economista, actual presidente del Foro Económico Mundial que se convoca anualmente en Davos y que durante este 2019 se ha basado en la temática “Globalización 4.0: Adaptando una nueva arquitectura a la Cuarta Revolución Industrial”.
La innovación y la transformación digital se han convertido en las herramientas fundamentales para la competitividad de las empresas en su camino a la Industria 4.0. En esta ocasión analizamos el caso de el Grupo Calvo, referente indiscutible de transformación digital en el sector de la alimentación en España.
La mitad del trabajo industrial en España podría estar en manos de los robots. Incluso hay expertos que dicen que esta cifra se queda corta. Defienden que se podría automatizar hasta “el 80%” de los procesos actuales de fabricación en las empresas medianas y grandes. Si es cierto, ¿nos quedaremos sin empleo? ¿De verdad en los próximos años el 50% del trabajo industrial lo desarrollarán robots?
Los trabajos con futuro giran en torno a determinados ámbitos de especialización, como la tecnología, las finanzas y la ingeniería, muchos de ellos surgidos a raíz del desarrollo de las nuevas tecnologías. Este informe desgrana los 33 empleos más demandados para los próximos años.
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